不少企业在疫情防控平稳转段后,都在为重启业务筹备开工，选一个寓意顺遂的日子，是很多中小微企业和个体工商户的共同需求，结合近年的行业惯例和民俗里的务实考量，避开传统习俗里的忌开工日，再匹配企业的行业属性，就能选出合适的日子，比如开餐饮门店的，选在月初的周末，能借着客流高峰的势头，开门就有不错的人气；做线上服务的，选在工作日的周中，方便提前调试系统和对接客户，不会被周末的杂事打乱节奏。
这些日子的选择不是凭空来的，都是参考了近三年不少实体门店和线上工作室的实际情况，去年杭州的一家社区生鲜店，选在正月十六开工，当天刚好赶上附近小区的周末采买高峰，开业第一天的客流量就比往年同期多了近两成，还有广州的一家电商运营工作室，选在正月二十开工，提前三天调试好了新的客户管理系统，开工当天就对接上了三个老客户的年度合作，开局很稳。
不同行业的开工需求不一样,吉日的选择也得对应调整，做线下零售的，得优先选周末或者法定调休后的日子，毕竟线下客流是核心，周末的人流量大，能帮门店快速积累初始客源，做工程类项目的，得选避开雨天的日子，北方的企业可以选在春末的周二，南方的企业可以选在夏初的周三，这段时间的降水少，适合开工后的现场作业。
还有做教育培训的，选在开学前一周的工作日，能提前做好教室布置和师资对接，开学当天就能正常上课，不会耽误学员的学习安排，比如郑州的一家少儿编程机构，去年选在2月12日开工，刚好是小学开学前的第五天，当天完成了教室的消毒和教具调试，开学第一天就迎来了30多名新学员，比预期的多了10个。
选开工吉日的时候,有几个细节得留意，不能只看日历上的标注，首先得避开员工的返程高峰，很多人在春节后会提前返程，要是选在员工还没到岗的日子开工，反而会耽误进度，要是有外地员工的企业，选在开工前一周的周五，员工可以在当天收拾好行李，周一就能到岗开工，时间刚好衔接。
还有得避开和企业自身重要事项冲突的日子，比如企业刚好要在开工当天办资质更新，那吉日就得往后推两天，不然会手忙脚乱，比如成都的一家装修公司，去年本来选在正月初八开工，刚好当天要办公司的资质年审，就把开工日改成了正月初十，当天所有员工都到岗，材料也提前运到了工地，开工后的第一个项目就顺利推进了。
选好开工日之后,还有一些小准备能让开局更顺，提前一天把门店或者办公室打扫干净，摆上几盆绿植或者新鲜的水果，能让员工和客户感受到新的活力，要是有条件的话，准备一些小礼品，比如餐饮门店的开业优惠券，或者线上工作室的客户专属折扣，能快速吸引第一批客源。
要是企业没有太多时间准备这些，最基础的就是提前把开工后的工作安排好，比如把客户的对接表整理好，把设备调试到位，就算是选了吉日，这些准备也能让开局更稳，去年南京的一家宠物医院，选在正月十五开工，当天虽然没搞太多活动，但提前调试好了医疗设备，还和附近的社区物业对接好了宠物防疫的合作，开业当天就有10多位客户带宠物来就诊，开局很顺利。
选开工吉日的核心是贴合自身的实际情况,不用刻意追求所谓的“大吉日”，只要能让员工安心、业务能正常推进，就是适合自己的好日子。